在海拔4000米以上的青藏铁路沿线，一支由藏族、汉族、回族、土族等多民族组成的“劳务铁军”格外醒目。他们同吃同住同劳动，在铁轨运维的繁忙身影中，用汗水浇灌出民族团结之花。这是南木林县深化跨区域劳务协作的生动缩影。近年来，南木林县将劳务输出作为促进民族团结、实现共同富裕的重要抓手，构建“组织化引领、规模化输出、政策型保障”的就业促进体系，近三年累计实现农牧民转移就业12.79万人次，创收20.48亿元，其中1637名群众走出西藏实现区外稳定就业。

图片：南木林县群众在青藏铁路参加运维工作

依托“青藏铁路运维”国家品牌，南木林县与西宁、格尔木等地建立长期用工协作机制，组建2支300余人的专业劳务队伍，通过“区外技能师傅+本地民族骨干”的传帮带模式，让本地务工人员不仅掌握了过硬技术，更熟练运用国家通用语言，实现从“体力型”到“技能型”的转变。与此同时，南木林县通过“以奖代补”政策引导，组织群众积极参与南北山绿化、铁路建设等重大项目，2022年以来累计向南北山绿化工程输送劳动力1.3万人次，直接带动群众增收8809万元，人均增收超万元。如今，南木林县农牧民人均可支配收入、脱贫群众人均纯收入增速已连续三年达12%，稳居全区前列。

图片：南木林县农村劳务经纪人组织区外务工出征仪式

技能是立身之本，更是融合之桥。南木林县精准对接市场需求与群众意愿，打造“国家通用语言+职业技能+民族团结”三位一体培训模式，让技能培训成为增进民族认同的重要载体。在培训课堂上，区外高级技师与本地藏族技师同堂授课、同练技能、同庆佳节，学员们在锅碗瓢盆的碰撞中学习营养搭配，在挖机轰鸣中练习标准普通话，不仅掌握了中式烹调、挖掘机操作、钢筋加工等实用技能，更在朝夕相处中学会相互欣赏、相互尊重。近三年，全县累计开展技能培训140期，覆盖5600余人次，培训后就业率达58%，培育持证少数民族技能人才1.3万人，占劳动力总量的30.6%。随着技能提升，当地群众的饮食观念也从“糌粑+牛肉+酥油茶”的单一结构，逐步走向“均衡膳食、绿色健康”的科学理念，民族团结的种子在舌尖、指尖与心间深深扎根。

图片：南木林县在多角乡举行藏毯编织培训班

就业观念的革新，让民族团结的根基更加牢固。今年以来，南木林县在全市率先推行大学生市场化“组团式”区外就业，建立“政府+中介+企业+民族联络员”四位一体输出机制，打破地域界限与心理壁垒，与区外企业签订长期用工协议。截至目前，已有60余名高校毕业生实现区外就业，其中18人在川渝地区稳定上岗，“走出去、融进去、共发展”成为全县各族群众的新共识。

图片：南木林县高校毕业生“组团式”区外就业及培训

劳务输出的“大通道”、技能培训的“加油站”、就业观念的“总开关”，共同构筑起南木林县促进各民族交往交流交融的坚实桥梁。下一步，南木林县将持续深化“民族团结+劳务输出”模式，全力创建国家级民族团结进步模范县，让各族群众在携手奋斗中共同书写中华民族伟大复兴的西藏篇章。